Network
HALOYOUTH - Tes psikologi atau psikotes adalah istilah yang tidak asing lagi bagi sebagian orang. Tes ini digunakan untuk mengukur kemampuan mental dan kepribadian individu.
Umumnya, tes psikologi digunakan pada proses seleksi kerja, bisa menjadi sebagai soal, atau instruksi untuk menggambar sesuatu yang diperintahkan sebelumnya.
Seiring berkembangnya ilmu pengetahuan, tes psikologi semakin beragam jenisnya untuk proses seleksi kerja.
Baca Juga: Ini Arti Hidung Kedutan Menurut Primbon Jawa, Pertanda Dapat Jodoh?
Bisa dilakukan dengan pola tertentu, seperti tulisan tangan, tanda tangan, gambar, hingga memilih bentuk.
Tujuan tes psikologi dalam proses seleksi kerja adalah untuk mengetahui kondisi psikologis calon pekerja.
Melalui tes tersebut dapat diketahui apakah kadidat tersebut tersebut sesuai kebutuhan perusahan atau tidak.
Oleh sebab itu tes psikologi menjadi hal yang perlu diperhatikan saat proses seleksi kerja.
Adapun tes psikologi yang sering muncul beserta tips dan triknya sebagai berikut:
