Network
HALOYOUTH - Setelah lulus sekolah biasanya seseorang akan mencari pekerjaan. Diterima disebuah perusahaan ternama bukanlah hal yang mudah jika berkas yang dihantarkan kepada HRD tidak sesuai.
Human Resource Development (HRD) adalah orang yang bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia disebuah perusahaan.
Maka tidak heran, jika seseorang melamar ke perusahaan tidak langsung menemui kepala perusahaan melainkan harus berhadapan dengan HRD.
Berprofesi sebagai HRD tentu akan bertemu dengan puluhan bahkan ribuan berkas yang dilayangkan oleh pelamar.
Baca Juga: Awas Tertipu! Lowongan Kerja Palsu, Minta Uang Adminstrasi, Berikut Tips Agar Kamu Tidak Terjebak
Sebagai HRD pasti memiliki cara mudah untuk menyeleksi berkas hanya dengan satu sentuhan pada berkas pelamar.
HRD tidak perlu lama-lama menyeleksi puluhan berkas dari atas hingga akhir, dirinya dapat memutuskan calon pekerja hanya dengan melihat diawal.
Berikut adalah cara yang harus diketahui agar berkasmu lolos dan diterima:
1. Posisikan CV diawal
Curriculum Vitae adalah gambaran riwayat hidup yang penting diperhatikan.
Isi dari CV yang menyangkut segala hal atas pribadi kamu tercantum di sana.
Baca Juga: Belum Keterima Kerja? Perbaiki 5 Hal Berikut, Kamu Akan Cepat Dapat Pekerjaan
Maka suguhkanlah CV di urutan pertama, selain itu perhatikan pula desain CV yang dibuat dan isilah CV yang dapat meyakini HRD dengan jujur dan menarik.
2. Surat lamaran
Surat lamaran adalah surat yang dibuat oleh seseorang kemudian ditujukkan kepada perusahaan atau instansi.
Penulisan surat lamaran ini harus diperhatikan dalam tata bahasanya, karena kosa kata yang tercantum harus sesuai dengan ejaan bahasa Indonesia yang disempurnakan.
Maka penting bagi kamu dalam memperhatikan kata-kata yang ditulis.
Baca Juga: Bingung Pilih Kerja di Startup atau Korporat? Ini Yang Perlu Kamu Pertimbangkan
3. Dokumen pendukung
Menyerahkan berkas lamaran ke perusahaan haruslah lengkap walaupun CV menjadi acuan utama yang dilihat oleh HRD.
karena apabila kamu hanya menyantumkan CV dengan surat lamaran walaupun itu menarik pasti menjadi pertimbangan HRD.
itulah rahasia urutan berkas yang harus diketahui untuk diterima di perusahaan.*
