Network
HALOYOUTH - Jaman sekarang ini banyaknya pencari kerja tidak sebanding dengan lapang pekerjaan.
Oleh karena itu, dalam mencari kerjaan tidak dilakukan sembarangan dan asal - asalan.
Ada beberapa hal yang perlu dipahami dalam melamr pekerjaan terutama teknik dalam pembuatan CV, lamaran kerja, dan lain- lain.
Akan tetapi karena kurangnya pengetahuan yang dimiliki fresh graduate mengakibatkan fresh graduate sering melakukan kesalahan dalam mencari dan melamar pekerjaan.
Sehingga fresh graduate akan menimbulkan kerugian yang mana mereka sulit mendapatkan pekerjaan.
Berikut ini beberapa kesalahan fatal yang sering dilakukan fresh graduate dalam mencari pekerjaan.
Baca Juga: Sedang Berbisnis? Tiru 5 Cara Sukses Rasulullah Saw dalam Menjalankan Bisnis Berikut Ini
1. Tidak mengirim dokumen yang diminta
Saat mencari pekerjaan dan menemukan pekerjaan yang akan dilamar bacalah terlebih dahulu informasi apa saja yang ditulis oleh perusaahn yang membuat lapangna pekerjaan tersebut.
Baca dan catat dengan teliti dokumen apa saja yang diminta oleh lowongan pekerjaan tersebut.
Jika perusahaan meminta dokumen lamaran yang llengkap maka, pelamar harus mengirimkan dokumen dengan lengkap tanpa ada satupu yang kamu lewati.
Jika kamu nekat tidak melengkapi persyaratan maka kamu sudah melakukan kesalahan fatal.
2. CV telalu padat akan informasi yang tidak relevan
Jika dalam membuat CV kamu terlalu banayak memberikan informasi yang tidak penting maka kamu sudah melakukan selalu kesalahn.
Berilah informasi singkat mengenai dirimu yang berhubungan denga pekerjaan yang kamu lamar agar menarik dimata HRD.
Baca Juga: Tips Menulis CV untuk Fresh Graduate Agar Cepat Dilirik oleh Perekrut
3. Tidak sesuai persyaratan
Baca dengan teliti persyaratan apa yang diminta oleh tempatmu melamar kerja, serta pahami apa persyaratan kerja yang diminta.
Jika kamu hanya membaca secara garais besar dan melamar karena kamu tertari maka kamu telah melakukan kesalahan.
Jika kamu tidak sesuai dengan persyaratan yang diinginkan maka HRD tidak aka menilai kamu sebagai kandidat yang layak untuk diterima.
4. Isi body email
Jika kamu mengirim surat lamaran ataupun CV melalui email usahakan untuk mengisi body email kamu dengan siapa kamu dan dari mana kamu mendapat informasi mengenai lowongan pekerjaan ini dan sedikit alasan mengapa kamu pantas untuk pekerjaan ini.
Jangan pernah mengirim CV atau surat lamaran kamu begitu saja tanpa body email.
Selai terlihat kosong, HRD dapat menganggap bahwa dirimu tidak serius dan kurang sopan.***
