HALOYOUTH.COM-Mendapatkan pekerjaan memang perkara susah-susah gampang. Namun setelah mendapatkan kerja, terkadang ada rasa tidak nyaman di tempat kerja baik dari diri sendiri maupun orang lain.
Imbasnya bisa saja kita mengalami resign kerja karena beberapa faktor. Yuk simak beberapa faktor tersebut.
1. SOP dan aturan perusahaan tidak jelas
Mendapatkan jatah cuti 12 kali setiap tahun, namun mau izin cuti susah.
Target perusahaan sudah terpenuhi, namun tidak ada bonus tambahan.
Baca Juga: 5 Weton yang Dicintai Ratu Rejeki Menurut Primbon
2. Jobdesk dan beban kerja berlebih
Yang seharusnya pekerjaan orang lain, jadi tugas dan jobdesk kita.
Mungkin bagi perusahaan bisa mengurangi beban karyawan, namun padahal setiap karyawan punya kemampuan dan keterbatasannya masing-masing.
3. Atasan kurang menghargai
Tugas sudah diselesaikan, namun masih kena marah. Omzet perusahaan dibantu naik, namun masih saja tetap merasa kurang.
Laba perusahaan besar, tapi masih saja tetap tertekan.
4. Karir tidak pernah bisa berkembang
Sudah kerja lebih dari 5 tahun, tapi masih jadi pegawai kontrak, tidak ada kenaikan jabatan atau lainnya.
5. Rekan kerja tidak supportif
Sering meminta jadwal tukar shift, giliran kita minta gantian tukar shift susahnya minta ampun.
Itulah 5 faktor penyebab tidak betah kerja yang bisa saja terjadi pada kita.
Jika diantara kalian mengalami hal tersebut, pertimbangkan apakah pekerjaan saat ini benar-benar sesuai dengan minat dan tujuan kariermu. Mungkin saatnya mencari peluang yang lebih sesuai.
Namun tak perlu terlalu risau, tidak betah di tempat kerja merupakan masalah umum yang semua orang bisa rasakan kapan saja. Hal ini juga dapat diatasi dengan tindakan yang tepat.
Kalau alasan utama bestie lainnya ingin resign, apa nih kira-kira?***