Network
HALOYOUTH - CV atau Curriculum Vite merupakan salah satu persyaratan lamaran pekerjaan umum yang biasanya diminta oleh perusahaan, selain CV terdapat beberapa persyaratan atau berkas yang harus kamu siapkan.
Berkas atau persyaratan lamaran kerja yang diminta oleh perusahaan atau instansi tentunya berbeda-beda, perbedaan ini biasa terjadi untuk posisi pekerjaan yang dituju.
Bagi kamu yang baru lulus atau fresh graduate yang sedang mencari pekerjaan, bisa menyiapkan lamaran pekerjaan dari jauh-jauh hari, karena untuk mengurus atau membuat beberapa persyaratan lamaran kerja membutuhkan waktu yang tidak sedikit.
Baca Juga: Cara dan Syarat Membuat Paspor Lengkap dengan Prosedur serta Biaya Administrasinya
Lantas, apa saja persyaratan kerja atau lamaran kerja yang harus kamu persiapkan? Berikut penjelasannya.
Persyaratan lamaran kerja
1. CV atau Curriculum Vite
Persyaratan lamaran kerja yang harus disiapkan pertama saat kamu akan melamar pekerjaan adalah daftar riwayat hidup atau CV.
CV adalah dokumen yang memuat informasi data diri seorang pelamar kerja, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, pengalaman magang, keahlian atau keterampilan, pelatihan atau sertifikasi yang pernah diikuti, hingga kontak yang bisa dihubungi.
Baca Juga: Cara Daftar NPWP Secara Online, Mudah dan Cepat Lengkap dengan Langkah-langkahnya...
Bisa dibilang, CV merupakan salah satu berkas lamaran kerja yang pasti diminta oleh perusahaan, oleh arena itu, kamu harus membuat CV lamaran kerja semenarik mungkin, namun sebaiknya CV dibuat secara ringkas supaya HRD lebih mudah mengenali siapa kamu.
2. Surat lamaran kerja
Selain CV, persyaratan lamaran kerja yang tidak kalah penting lainnya adalah surat lamaran kerja, dokumen ini berfungsi sebagai perkenalan singkat dan minta pelamar terhadap posisi yang sedang dibuka perusahaan.
Dalam penulisan surat lamaran kerja harus menggunakan bahasa formal, dikarenakan surat lamaran kerja merupakan surat resmi yang ditulis oleh pelamar untuk ditunjukkan pada pimpinan perusahaan atau HRD.
3. Portofolio kerja
Portofolio kerja umumnya dijadikan sebagai surat lamaran kerja bagi yang sudah berpengalaman, adapun portofolio kerja diantaranya, tulisan, desain, gambar atau dokumen lain yang berisi riwayat pekerjaan.
Portofolio dalam lamaran pekerjaan berfungsi untuk menunjukan keahlian seorang pelamar kerja, oleh sebab itu, portofolio kerja harus dilampirkan sebagai surat lamaran kerja.
4. Ijazah dan transkrip nilai
Persyaratan lamaran kerja selanjutnya ialah ijazah dan transkrip nilai, kedua dokumen ini bisa menjadi bukti bahwa seorang pelamar kerja sudah menempuh pendidikan formal sebagaimana yang telah ditulis di CV atau surat lamaran kerja.
Baca Juga: Cara dan Syarat Membuat SIM Online, Lengkap dengan Langkah-langkahnya...
Biasanya perusahaan atau institusi meminta dokumen fotocopy ijazah dan transkrip nilai pada pendidikan terakhir saja, kemudian kedua dokumen ini diminta dilegalisir namun itu tergantung kebijakan perusahaan.
5. Identitas pribadi yang menjadi persyaratan lamaran kerja biasanya berupa fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK) sebanyak satu atau beberapa lembar sesuai kebutuhan perusahaan.
Namun ingat, kamu hanya perlu melampirkan fotocopy KTP dan KK apabila diminta perusahaan, jika perusahaan tidak mensyaratkan kedua berkas ini, maka tidak perlu dilampirkan.
Baca Juga: 4 Cara Mudah Mendownload Video di Tik Tok Tanpa Watermark, Berikut Penjelasannya...
6. Pas foto terbaru
Persyaratan lamaran kerja lainnya yang biasa diminta adalah pas foto terbaru, ukuran pas foto lamaran kerja paling umum adalah 3×4 dan 4×6, jadi, siapkan beberapa foto dengan latar biru atau merah sesuai kebutuhan.
7. Surat referensi kerja dan sertifikat keahlian
Kedua berkas persyaratan lamaran kerja ini biasanya diminta untuk pelamar kerja yang sudah berpengalaman atau posisi yang membutuhkan keahlian khusus.
8. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) adalah surat yang membuktikan bahwa kamu tidak pernah melakukan tindakan kejahatan atau kriminal.
Beberapa perusahaan terkadang mensyaratkan SKCK untuk memastikan bahwa kandidatnya berperilaku baik dan tidak punya riwayat kejahatan, pastikan juga dokumen SKCK kamu masih berlaku karena masa berlaku SKCK hanya 6 bulan.
Baca Juga: Yuk ke Pulau Sombori di Morowali: Wisata dengan Pemandangan Panorama Bak Negeri Dongeng
Kamu bisa membuat SKCK di kantor kepolisian terdekat atau secara online di website SKCK Online Polri dengan melampirkan beberapa dokumen persyaratan.
9. Surat keterangan sehat
Dokumen terakhir yang menjadi persyaratan lamaran kerja adalah surat keterangan sehat, namun, surat ini biasanya dibutuhkan pada beberapa tahap proses rekrutmen calon pegawai.
Akan tetapi, hal ini tergantung dari perusahaan tersebut sehingga bersifat opsional, karena ada pula perusahaan yang tidak mewajibkan surat keterangan sehat sebagai persyaratan lamaran kerja.
Itulah 9 persyaratan lamaran kerja atau berkas lamaran kerja yang umum diminta perusahaan, kamu bisa menyiapkan berkas-berkas lamaran kerja dalam bentuk hard copy maupun soft file, semoga bermanfaat.***
