Lihatlah kapan kondisi atasan merasa sedang benar-benar butuh bantuan, terlebih lagi disaat semua orang tidak bisa membantunya dan kamu punya kesempatan untuk hal tersebut.
Sikap kamu yang mau membantu atasan ini akan jadi penilaian positif bagi atasan. Ternyata kamu yang dianggap tak memiliki potensi selama ini bisa membantunya untuk menyelesaikan masalah yang mungkin orang lain tidak peduli.
5. Keputusan Resign
Jika pada akhirnya kamu memutuskan untuk resign, pastikan hitungannya memang sudah tepat dan menjadi jalan terbaik. Penyebab karyawan resign dari kantor hendaknya didasarkan pada hal positif yang bisa diambil jika memilih berhenti bekerja. Apakah kamu yakin sudah mendapatkan sumber dana untuk biaya kuliah jika harus berhenti bekerja? Pertimbangkan hal tersebut dengan matang.
Jika keputusan berhenti kerja sudah menjadi hal yang mantap untuk kamu ambil, tak perlu bingung dengan sumber biaya pendidikan yang kamu butuhkan.***